自律型社員の育成やチームワーク強化を進めたい中小企業経営者や組織・団体等の人事部門担当者、将来の進路や就職活動に悩む学生からの相談を受ける大学・高校等の先生や就職支援担当者を支援します
こんなことでお悩みではありませんか？
上司からの指示待ちや受け身の姿勢が目立つな・・・
どうしてチームワークよく、お互いに助け合わないのかしら・・・
人材育成策の新しいアイデアが浮かばない・・・
学生には実際のビジネスシーンについてリアリティを持って伝えてあげたいな・・・
キャリア・ライフ共創ラボがご支援します
- 企業の人事部で現役社員として働く/働いていたキャリアコンサルタントが多数所属しています。私たちの持つ知識やノウハウを惜しみなくご提供し、貴組織・団体の人事制度設計や人財開発をご支援し、自律的な社員づくりに伴走いたします。
- キャリアコンサルタントのスキル活用により、チーム単位でコーチングを実施することでチームビルディングや上司のマネジメント力向上のスピードを加速させます。
- 進路指導や就職相談に際して、現実のビジネスシーンで必要とされるマインドやスキルに関するアドバイスを行うことが可能となります。もちろん私たちのキャリアコンサルタントが学校や職場にお伺いしてご支援することも可能です。
＜組織・団体支援事例＞
| 1on1導入支援 | 上司と部下が１対１で話し合い、部下の成長を後押しする1on1を人事制度として設計から運用まで支援 |
| 上司マネジメント力向上 | 伴走支援型の指導方法（コーチング）を学習する研修 |
| チームコーチング | チーム（３〜５名）単位でコーチングを行い、相互理解を深める |
| セカンドライフセミナー | 定年退職後の働き方や生き方に関するグループワーク |
| 50歳代のライフプランセミナー | 定年退職後を見据えたライフプラン設計・整理の支援 |